A Avir Saúde presta os serguintes serviços:

Tratamento corporativo:

O tratamento de cessação de tabagismo aplicado pela AVIR tem como eixo a abordagem cognitivo-comportamental, a qual tem a finalidade de informar os fumantes sobre os riscos do tabagismo e os benefícios da sua interrupção, motivá-lo a parar de fumar, apoiá-lo durante o processo e fornecer orientação para que ele possa lidar com a síndrome de abstinência. O programa normalmente conta com cinco fases: a primeira inclui uma palestra motivacional e dinâmica de grupo entre os funcionários dependentes. Na segunda etapa, realizam-se entrevistas individuais para avaliar o grau de dependência da nicotina e histórico de cada paciente. Depois, na terceira fase, inicia-se o tratamento com grupos com até 10 fumantes. São 6 encontros em 8 semanas. Na quarta fase, são feitas reuniões periódicas para acompanhar a evolução do tratamento e reforçar o status de não-fumante. E por último, a AVIR conta com um serviço de tratamento à distância chamado Quit Line, que monitora e acompanha por até 12 meses os pacientes que passaram pelo programa. A prescrição de medicação, quando necessária, é feita pelo profissional de saúde responsável.


Vale a pena tratar o tabagismo no ambiente corporativo?

O tabagismo, sem dúvida, constitui um problema de saúde que atinge os funcionários e a saúde financeira de pequenas a grandes empresas brasileiras.
É comum as empresas não valorizarem o hábito tabágico dos funcionários, mas este é um comportamento que pode estar trazendo grandes prejuízos para ambos os lados. Imagine uma Empresa com 300 funcionários. Sabendo que aproximadamente 21% da população brasileira adulta é fumante, teremos 63 funcionários fumantes.

A média de cigarros fumados ao dia no Brasil é de 17, levando em conta que um fumante gasta aproximadamente 7 minutos para fumar um cigarro, portanto um funcionário perde pelo menos 1 hora de trabalho ao dia, e juntos 63 funcionários perdem 63 horas/dia de trabalho fumando.

O funcionário fumante também custa mais caro para a Empresa, pois apresenta mais faltas ao trabalho, adoece com mais freqüência, necessita de mais consultas ambulatoriais e internações hospitalares, quando comparado ao funcionário não fumante. Segundo dados da Fundação Getúlio Vargas, a cada dólar que a indústria do cigarro arrecada no Brasil corresponde a 1,5 dólar em gastos com hospitalizações, absenteísmo e aposentadorias precoces no Brasil.

Por fim, considerando que aproximadamente 16% dos indivíduos fumantes e acima de 30 anos apresentará no futuro doenças diretamente relacionadas ao tabagismo, esta empresa deverá contar com pelo menos 10 funcionários com doenças crônicas tabaco relacionadas no futuro.

Percebeu como vale a pena prestar mais atenção no hábito tabágico dos funcionários de uma empresa? Chame a Equipe Avir para avaliar o melhor Plano de Cessação de tabagismo para diferentes perfis de Empresa.